人力資源服務(wù)許可證年檢

　　每年的12月31日前取得的《人力資源服務(wù)許可證》的企業(yè)都是需要進(jìn)行年檢的。已經(jīng)擁有人力資源服務(wù)許可證的公司，需要在每年的1月1日至1月31日之前，在網(wǎng)上進(jìn)行年報(bào)申報(bào)及報(bào)送書面材料。

　　(1)年檢呈批表(人力資源和社會(huì)保障部門提供);

　　(2)年度工作總結(jié);

　　(3)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員《花名冊(cè)》和《廣東省職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證》原件、復(fù)印件;

　　(4)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》原件和復(fù)印件，第四季度社會(huì)保險(xiǎn)基金征收核定單原件;

　　(5)《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件;

　　(6)工商局核發(fā)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(或組織機(jī)構(gòu)代碼證)副本原件及復(fù)印件;

　　(7)年內(nèi)曾受勞動(dòng)監(jiān)察部門查處的機(jī)構(gòu)還應(yīng)提供勞動(dòng)監(jiān)察部門結(jié)案證明材料。

　　人力資源服務(wù)許可證年檢材料：

　　1.《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書》;

　　2.《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件;

　　3.《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本;

　　4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明;

　　5.從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;

　　6.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才培訓(xùn)、勞務(wù)培訓(xùn)或職業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應(yīng)教學(xué)設(shè)施證明、已開展的培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)及擬開展的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃;

　　7.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開展“勞務(wù)派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《勞務(wù)派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動(dòng)者間簽訂的勞動(dòng)合同原件以及用工單位與勞務(wù)派遣單位(人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))間簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件，由人力資源市場(chǎng)監(jiān)管部門以抽查方式檢查;

　　8.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”等網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，還需提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料;

　　9.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才測(cè)評(píng)”業(yè)務(wù)的，需提供測(cè)評(píng)技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測(cè)評(píng)設(shè)備證明、專職測(cè)評(píng)人員資料。

　　人力資源服務(wù)許可證年檢流程

　　機(jī)構(gòu)須在申報(bào)時(shí)間內(nèi)，登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審，并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報(bào)送所在地區(qū)人力社保局。

　　區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報(bào)送北京市人力資源和社會(huì)保障局。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全面審查，對(duì)通過年審的，應(yīng)在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務(wù)許可證在年審期間，機(jī)構(gòu)可正常開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。

　　人力資源服務(wù)許可證年檢材料：

　　1.《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書》;

　　2.《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件;

　　3.《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本;

　　4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明;

　　5.從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;

　　6.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才培訓(xùn)、勞務(wù)培訓(xùn)或職業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應(yīng)教學(xué)設(shè)施證明、已開展的培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)及擬開展的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃;

　　7.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開展“勞務(wù)派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《勞務(wù)派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動(dòng)者間簽訂的勞動(dòng)合同原件以及用工單位與勞務(wù)派遣單位(人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))間簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件，由人力資源市場(chǎng)監(jiān)管部門以抽查方式檢查;

　　8.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”等網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，還需提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料;

　　9.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才測(cè)評(píng)”業(yè)務(wù)的，需提供測(cè)評(píng)技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測(cè)評(píng)設(shè)備證明、專職測(cè)評(píng)人員資料。

　　人力資源服務(wù)許可證年審的工作流程

　　機(jī)構(gòu)須在申報(bào)時(shí)間內(nèi)，登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審，并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報(bào)送所在地區(qū)人力社保局。

　　區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報(bào)送北京市人力資源和社會(huì)保障局。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全面審查，對(duì)通過年審的，應(yīng)在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務(wù)許可證在年審期間，機(jī)構(gòu)可正常開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。

　　人力資源服務(wù)許可證年審結(jié)果的公布

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局將于年審結(jié)束后通過媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布年審結(jié)果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。

　　逾期未申報(bào)年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項(xiàng)并注銷《人力資源服務(wù)許可證》。

　　人力資源服務(wù)許可證年檢結(jié)果：

　　有下列情形之一的，人力資源服務(wù)許可證年檢是不予通過：

　　1.擅自變更許可證登記事項(xiàng)的;

　　2.超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的;

　　3.現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)與數(shù)量不合規(guī)定的;

　　4.人力資源服務(wù)活動(dòng)中有欺詐行為的;

　　5.人力資源服務(wù)活動(dòng)中未按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)的;

　　6.資不抵債，無法維持正常運(yùn)作的;

　　7.成立后超過6 個(gè)月未開業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6 個(gè)月以上的。

　　如果在沒有進(jìn)行人力資源服務(wù)許可證年檢之前，出現(xiàn)以上情形的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)認(rèn)真整改，整改合格后方能進(jìn)行年檢。