合理避稅并不是偷稅漏稅，兩者也有著很明確的差別。合理避稅是合法的，失竊應有的經(jīng)營權利，很多時候國家會給我們一些稅收的優(yōu)惠，而我們也要知道這些個優(yōu)惠，合理的運用這些優(yōu)惠政策。

　　如何從企業(yè)體制管理上合理避稅

　　1、給企業(yè)增加“洋”元素?！把蟆逼髽I(yè)在我國能享受到諸多稅收優(yōu)惠，因此，本土企業(yè)要在體制上合理避稅的話，其中一個方法便是使企業(yè)成為中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)。。

　　2、到“避稅綠洲”注冊成立公司。經(jīng)濟特區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所在城市的以及國家認定的高新技術產(chǎn)業(yè)區(qū)、保稅區(qū)都是企業(yè)“避稅綠洲”，因此在這些地區(qū)設立的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務型企業(yè)和從事高新技術開發(fā)的企業(yè)，都能享受到一個較優(yōu)惠的稅收政策。對于從事投資、生產(chǎn)經(jīng)營、服務型中小企業(yè)來說，選擇上述地區(qū)作為公司注冊地，不失為一個合理避稅的好方法。

　　3、從事特殊業(yè)務。我國對服務業(yè)有如下免稅規(guī)定：托兒所、幼兒園、養(yǎng)老院、殘疾人福利機構提供的養(yǎng)育服務，免繳營業(yè)稅;婚姻介紹、殯葬服務，免繳營業(yè)稅;醫(yī)院、診所和其他醫(yī)療機構提供的醫(yī)療服務，免繳營業(yè)稅。

　　4、提高職工福利。中小企業(yè)私營業(yè)主提高員工的福利，是可以在經(jīng)營成本上列支的，因此，在合理的范疇內(nèi)提高員工福利，既可以合理避稅，又可以提升員工工作的積極性。此處所稱“福利”一般包括員工工資、醫(yī)療保險、職工養(yǎng)老基金、失業(yè)保險基金和職工教育基金等統(tǒng)籌基金，企業(yè)財產(chǎn)保險、運輸保險等等。

　　選擇避稅方法時應注意的問題

　　1、一定要全面而充分地研究各項稅收優(yōu)惠政策，在合理的進行好詳細測算的時候來進行節(jié)稅空間的深入挖掘，合理利用政策進行稅務籌劃安排;

　　2、選擇合適的人做避稅方法策劃;

　　3、選擇恰當?shù)臅r機做節(jié)稅籌劃;

　　4、一定要注意不能生搬硬套，要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行合理安排;

　　5、把握合理的“度”。