人力資源指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。

　　人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力(資源)。

　　人力資源公司注冊(cè)條件：

　　1.應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立機(jī)構(gòu)，專門從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類業(yè)務(wù);

　　2.法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有3年以上勞動(dòng)人事工作經(jīng)歷，并且至少有5名大專以上學(xué)歷，且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書的專業(yè)工作人員;

　　3.辦公或經(jīng)營場(chǎng)所的房屋應(yīng)是商業(yè)用房且建筑面積不低于50平方米，如果辦公或經(jīng)營場(chǎng)所是租賃的，租賃合同期限應(yīng)該在一年以上;

　　4. 有健全可行的工作章程和制度以及獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　人力資源公司如何經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　a.注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元;

　　b.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施;

　　c.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。這也就是說，只要人力資源公司具備以上條件，在依法辦理勞務(wù)派遣許可證之后，就可以經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)了。