勞務(wù)派遣許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。《勞務(wù)派遣許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。

　　勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。

　　辦理勞務(wù)派遣許可證要準(zhǔn)備的材料：

　　1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);

　　2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;

　　3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

　　4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　5、法定代表人的身份證明;

　　6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

　　7、其他許可部門(mén)要求提供的資料。

　　辦理勞務(wù)派遣許可證需滿足的條件：

　　1、擁有一張注冊(cè)資本不少于200萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　2、有申請(qǐng)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告或者是成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案;

　　3、有勞務(wù)派遣組織的章程并已經(jīng)制定好了的勞務(wù)派遣有關(guān)制度;

　　4、有辦公場(chǎng)所的辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)

　　5、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。

　　辦理勞務(wù)派遣許可證的流程：

　　1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，依照有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備資料，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，報(bào)送全部申請(qǐng)資料;

　　2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會(huì)一次性通知補(bǔ)齊材料并說(shuō)明理由。材料齊備，向申請(qǐng)者發(fā)出受理通知書(shū)。

　　3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日內(nèi)20個(gè)工作日進(jìn)行審核;對(duì)符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。對(duì)不予批準(zhǔn)的，通知申請(qǐng)者，并說(shuō)明理由。

　　辦理勞務(wù)派遣許可證的注意事項(xiàng)：

　　1.辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，需要實(shí)地核查地址，且制度上墻!

　　2.所有人員需要購(gòu)買(mǎi)社保，出具社?；麅?cè)及證明!

　　3.管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場(chǎng)考核需要查看!

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