社保和醫(yī)保的區(qū)別在哪里? 社保，是國家強制用人單位為任職員工辦理的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險與生育保險五大類。其目的在于給群眾全面保障，除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療外是城鎮(zhèn)居民或城鄉(xiāng)居民自愿原則購買外，其他幾項保險是用人單位必須買的。其中，社保里邊包含了醫(yī)療保險，而社保和醫(yī)保的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、社保和醫(yī)保的區(qū)別之特征的不同

　　(一)、社保的特征

　　1、我國實行的新的社會醫(yī)療保險的對象為城鎮(zhèn)所有用人單位，彼蓋面沒有包括農(nóng)村。

　　2、通過國家立法強制力保證實施的，無論愿意與否，只要滿足社會醫(yī)療保險要求，都必須參加，并按國家規(guī)定的費率繳納社會保險費。

　　3、其資金的大部分來自于對企業(yè)、勞動者個人強制征收和財政補貼:個人繳費與將來個人享受的醫(yī)療給付無直接關(guān)聯(lián)的對等性，具有收入再分配特性明顯。

　　4、“負擔公平”和“給付平等”是社會醫(yī)療保險都必須強調(diào)的，其直接目的是通過基本醫(yī)療保險提供疾病保護傘，因病返窮的減展器，維護社會穩(wěn)定，提高全社會普遏福利水平。

　　5、社會醫(yī)療保險保障的是被保險人的基本醫(yī)療需求，它并不能滿足所有人群的消費需求，更不可能無限額的實施兜底.現(xiàn)有國情決定了這一點.因此封頂線和起付線的設(shè)立是必須的，社會醫(yī)療保險最多承擔發(fā)生大額醫(yī)療費用不超過當?shù)芈毠て骄べY的四倍。

　　(二)、醫(yī)保的特征

　　由于醫(yī)療保險是社會保險的一個項目，因此它不僅幾有社會保階的一些基本特征，同時還具備其他項目所沒有的一些特征:

　　1、對象具有普遍性，即醫(yī)療保險無時不在，無處不在，每個人都有生病的可能，這是很難退免的，所以這種保險就包含了社會上的每一個公民，覆蓋對象極其廣泛。

　　2、涉及的領(lǐng)域廣泛而復雜，它不僅滲及多種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，如醫(yī)生、病人、用人單位等等，還要對享受醫(yī)療服務(wù)和提供服務(wù)的人的行為做有效的引導致和控制。醫(yī)療保險不僅關(guān)系到國家的經(jīng)濟發(fā)展，還關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的供需情況。

　　3、人們生病的風險具有突發(fā)性和經(jīng)常性，不是以人的主觀意志能決定的，因此就決定了醫(yī)療保險的補償也具有短期性和經(jīng)常性。

　　4、補償形式特殊，因為每個人所生活的地區(qū)不同，所患的疾病也不同，所花費的醫(yī)治費用也不同，所以就決定醫(yī)療保險要以實際情況支付補償，因人而異。因地而異。

　　5、醫(yī)療保險費測算和控制很復雜。

　　社會醫(yī)療保險的根本目的是為了緩和各階層之間的利益矛后。避免經(jīng)濟沖擊給政治和社會造成的震蕩，完善的社會保障制度成為現(xiàn)代社會文明的一個重要標志。

　　從特征上來說，社保和醫(yī)保的區(qū)別在于醫(yī)療保險涉及范圍很廣，既可以由政府提供的社會醫(yī)療保險，也可以指市場提供的商業(yè)醫(yī)療保險。但通常來說醫(yī)療保險是指社會醫(yī)療保險，醫(yī)療保險作為社會保障體系的重要組成部分，在促進社會生產(chǎn)、調(diào)節(jié)收入差別和體現(xiàn)社會公平以及維護社會安定等方面發(fā)揮著重要作用，是社會文明和進步的標志。

　　二、社保和醫(yī)保的區(qū)別之管理內(nèi)容的不同

　　(一)、社保的管理內(nèi)容具有的特點

　　1、依法性。社保管理必須以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、方法為依據(jù)，各部門必須按照法定的程序?qū)嵤┲窭?。社保鈴理各部門的職責必須按照法律規(guī)定進行劃分。

　　2、協(xié)調(diào)性。社保管理由社保行政管理、社保業(yè)務(wù)管理、社?；鸸芾砗蜕绫１O(jiān)督管理四個方而構(gòu)成。涉及行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)、基金運營機構(gòu)、監(jiān)督部門的工作職責，必須形成一種運作順暢、配合密切的協(xié)調(diào)機制。

　　3、有效性。社保的一個重要特征是公平性，而社保管理機構(gòu)要維護制度的公正性與公平性，嚴格依法保護其成員的社保權(quán)益。此外，社保管理作為一種組織、協(xié)調(diào)的過程，還必須以效率為目標，管理機構(gòu)的合理設(shè)置、人員的科學配置、資源的高效利用都是保證社保有效性的手段。管理過程中所耗費的管理成本越少，就意味著社保管理的有效性越高。

　　4、屬地性。在我國，為實現(xiàn)社保的目標。目前實行屬地管理的方式，由一定區(qū)域范圍內(nèi)的社保管理機構(gòu)對當?shù)氐纳绫Ｊ聞?wù)進行全方位的整合和管理。

　　5、社會性。社保管理的社會性包括了兩層含義:第一層含義是社保作為社會公共事務(wù)依法公開運行。社保經(jīng)辦機構(gòu)是為參保人服務(wù)的機構(gòu)，其管理職責是由國家法律法規(guī)確定的，其工作程序、辦事規(guī)則都應(yīng)向社會公開，以便社會各界對其進行有效監(jiān)督。第二層含義是社保實行社會化管理。社保的社會化管理使社保工作向社區(qū)等基層延伸。

　　(二)、醫(yī)保的管理內(nèi)容具的特點

　　1、醫(yī)療保險資金的籌集可以得到法律的保證。

　　2、保險金由醫(yī)療保險機構(gòu)統(tǒng)一籌集、管理與使用，以達到互助共濟的目的。

　　3、大多數(shù)國家醫(yī)療保險基金管理的基本原則是：以支定收，以收定付，力求當年收支基本平衡，屬于現(xiàn)收現(xiàn)付制，因而一般無積累。

　　4、社會醫(yī)療保險所提供醫(yī)療服務(wù)的內(nèi)容各不相同，主要取決于各國或各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平及醫(yī)療服務(wù)提供水平。

　　5、所提供的醫(yī)療服務(wù)通常不是全部免費的，被保險人需自付一部分醫(yī)療費用，這樣可以通過增加個人的費用意識來約束醫(yī)療服務(wù)的需方。

　　6、社會醫(yī)療保險對被保險人的醫(yī)療保障方式一般分為兩種：一是向病人直接提供免費或部分免費的醫(yī)療服務(wù)，二是病人在支付了醫(yī)療費用之后由社會保險機構(gòu)給予補償(報銷)。

　　7、通過對醫(yī)療服務(wù)提供者采取不同的支付方式，來調(diào)節(jié)醫(yī)療服務(wù)提供者的行為。

　　從管理內(nèi)容來講，社保和醫(yī)保的區(qū)別：社保是由國家行政機關(guān)直接管理，醫(yī)?？梢允堑胤綑C構(gòu)來經(jīng)營。社保需要行政部門多方監(jiān)督與協(xié)調(diào)，醫(yī)保取決于地方經(jīng)濟的服務(wù)發(fā)展水平。社保是社會性質(zhì)的公共性服務(wù)，醫(yī)保屬于個人性的費用性支出。所以，社保和醫(yī)保區(qū)別還是蠻大的。

　　社保和醫(yī)保的區(qū)別說復雜其實也不是很復雜，總之一句話就是“社保包含醫(yī)保、醫(yī)保屬于社?！?，這樣理解是不是就容易多了呢!以上就是關(guān)于“社保和醫(yī)保的區(qū)別”的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

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