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2022年6月1日,工信部最新發(fā)布《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》,將優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的發(fā)掘和培育分為創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)三個梯度。
工信部2011年提出專精特新中小企業(yè)概念后,取得了良好的效果,但是政策的重點放在“小巨人”上,對全國各地的省級專精特新如何評價,市(區(qū))級專精特新如何評價沒有規(guī)定,省級專精特新中小企業(yè)的培育標(biāo)準(zhǔn)由各地自行制定,各成體系,這就造成了各個省的專精特新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,不利于培育工作的持續(xù)開展。也出現(xiàn)了省級和市(區(qū))級專精特新名稱容易混淆的問題。
為了規(guī)范各個層級的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使全國各地的企業(yè)專精特新評價有共同遵守的準(zhǔn)則,同時也為了對優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)各個發(fā)展階段的培育工作做出明確的分級部署,工信部制定了這個“梯度政策”。
“梯度政策”首先定義什么是優(yōu)質(zhì)中小企業(yè),“優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)是指在產(chǎn)品、技術(shù)、管理、模式等方面創(chuàng)新能力強(qiáng)、專注細(xì)分市場、成長性好的中小企業(yè),由創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和專精特新‘小巨人’企業(yè)三個層次組成?!?/strong>
“梯度政策”不僅做了重新定義、分級,對評價認(rèn)定工作進(jìn)行規(guī)范,更對培育管理提出了系統(tǒng)性要求。優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的三個梯度,層次分明、相互銜接,既有利于不同層次的企業(yè)看清差距和不足,明確努力方向,也有助于各級中小企業(yè)主管部門提高服務(wù)的針對性、精準(zhǔn)性和滿意度。
目前,工信部評出的“小巨人”企業(yè)共4762家,各省工信部門培育專精特新企業(yè)4.8萬多家,市(區(qū))級專精特新企業(yè)沒有具體統(tǒng)計數(shù)據(jù),預(yù)計40-50萬家。此外,還有一個更高的級別“制造業(yè)單項冠軍”,目前有596家。由于“制造業(yè)單項冠軍”中的多數(shù)企業(yè)都是大型企業(yè),如茅臺、海爾等,所以沒有出現(xiàn)在這個針對“優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)”文件之中。
開展優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育工作,絕不僅僅是認(rèn)定一批優(yōu)質(zhì)企業(yè),更重要的是通過培育服務(wù)、引導(dǎo)帶動,引領(lǐng)廣大中小企業(yè)堅持走專精特新發(fā)展道路,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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