勞務(wù)公司資質(zhì)證書(怎么辦理勞務(wù)公司資質(zhì)證書)

　　勞務(wù)公司資質(zhì)證書

　　勞務(wù)公司的資質(zhì)是非常重要的，資質(zhì)相當(dāng)于資格證書也是分為等級(jí)的，如果勞務(wù)公司想要接手一些勞務(wù)分包是需要滿足相關(guān)的資質(zhì)條件，那么，什么是勞務(wù)公司資質(zhì)，怎么辦理勞務(wù)公司資質(zhì)證書，接下來(lái)由小編為您介紹什么是勞務(wù)公司資質(zhì)及其相關(guān)方面的知識(shí)，希望能幫助大家解決相應(yīng)的問題。

　　一、什么是勞務(wù)公司資質(zhì)

　　(一)建筑勞務(wù)分包公司資質(zhì)是勞務(wù)公司參與施工的資格，分為一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。各類型企業(yè)如果要進(jìn)行勞務(wù)分包需要滿足一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也就是要進(jìn)行資質(zhì)審核，資質(zhì)審核的標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有具體規(guī)定。

　　(二)對(duì)企業(yè)注冊(cè)資本金、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具的規(guī)模審核評(píng)定。

　　二、怎么辦理勞務(wù)公司資質(zhì)證書

　　根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。

　　申請(qǐng)勞務(wù)派遣的資質(zhì)需要出具的材料

　　(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;

　　(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

　　(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

　　(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　(五)法定代表人的身份證明;

　　(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

　　三、勞務(wù)派遣權(quán)利義務(wù)

　　(一)權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　　1、勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同除了要有一般勞動(dòng)合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

　　2、勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的全部義務(wù)。這一規(guī)定，明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者形成本法規(guī)定的正式勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利義務(wù)在本法已經(jīng)有明確的規(guī)定。

　　3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙方約定。可以是固定期限的勞動(dòng)合同，也可以是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。