短期薪酬指的是什么(短期薪酬通俗理解)

　　短期薪酬是指在職工提供相關服務年度期間結束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。

　　包括：1職工工資，獎金，津貼;

　　2、職工福利費

　　3、醫(yī)療保險，工傷保險和生育保險等社會社利

　　問題：為什么養(yǎng)老保險，失業(yè)保險不在短期保險之內(nèi)

　　答：因為養(yǎng)老保險，和失業(yè)保險都是在離職后給予支付的，所以應該算在離職福利上。

　　4、住房公積金

　　5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

　　6、短期帶薪缺勤

　　7、短期利潤分享計劃

　　8、非貨幣性福利

　　9、其他短期薪酬。