殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策解讀

　　國家發(fā)展改革委、財(cái)政部、民政部、人力資源社會(huì)保障部、稅務(wù)總局、中國殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度 更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》(發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號(hào))

　　01

　　實(shí)行分檔征收

　　將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。

　　解讀要點(diǎn)1：

　　自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　——《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(2019年第98號(hào))

　　解讀要點(diǎn)2：

　　正常申報(bào)(非逾期補(bǔ)繳)的才可以享受分檔征收優(yōu)惠。

　　解讀要點(diǎn)3：

　　用人單位可能在2019年、2020年和2021年安排殘疾人就業(yè)比例均不相同，具體看用人單位在所屬期當(dāng)年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)比例確定當(dāng)年的減免比例

　　02

　　暫免征收小微企業(yè)殘保金

　　對(duì)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　舊政策：

　　自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　新政策：

　　在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的企業(yè)，暫免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，即：

　　注：若用人單位滿足免征條件，不需要考慮分檔征收的問題，因?yàn)橛萌藛挝粚?shí)際應(yīng)繳納殘保金是0元。無論“打折”不“打折”都是0元。

　　03

　　明確社會(huì)平均工資口徑

　　殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

　　2018至2020年底，殘疾人就業(yè)保障金下調(diào)為按2017年的征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行征收。目前該政策仍然有效。2020年，廣東省殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按2017年當(dāng)?shù)卣魇諛?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　希望大家通過大通天成小編的介紹能對(duì)殘保金減免政策分析（免征殘保金的規(guī)定）有一個(gè)更為深入的認(rèn)識(shí)。如果有其他相關(guān)疑問，或者有需要辦理注冊公司，歡迎咨詢大通天成在線客服，也可以撥打我們的電話13391522356，我們有專業(yè)人員進(jìn)行解答。