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行業(yè)動(dòng)態(tài)
辦事指南
政策法規(guī)
常見問題法律如何規(guī)定勞務(wù)派遣公司及勞務(wù)派遣許可證怎么辦理?勞務(wù)派遣許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。《勞務(wù)派遣許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。
?、?勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。
?、? 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。 ?、? 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。
(1) 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動(dòng)法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。
(2) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》。依照《北京市勞動(dòng)合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位?！ ?3) 實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。
1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;
2、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
3、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
《勞動(dòng)合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
這也是許多的勞務(wù)派遣公司誕生的原因，而采用勞務(wù)派遣形式用工的企業(yè)主要是可以降低企業(yè)的一個(gè)用工成本、用工的風(fēng)險(xiǎn)，這也是勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)，如果有需要注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的朋友，還是需要注意辦理勞務(wù)派遣許可證。
以上是關(guān)于“法律如何規(guī)定勞務(wù)派遣公司及勞務(wù)派遣許可證怎么辦理”的全部介紹，如果有需要辦理勞務(wù)派遣許可證，或者對(duì)本文有其他疑問，歡迎咨詢大通天成在線客服。
